毕业生需要什么样的就业指导

2022年高校毕业生1076万人，就业形势复杂严峻。如何帮助毕业生找到自己喜欢的工作？高校如何开展就业指导？

“受疫情影响，一些公司企业的情况不是很景气，毕业生就业压力很大。"厦大教育研究院副院长王洪彩表示，学校开展就业指导很有必要，这是在大学毕业生和社会之间搭建一座桥梁，让毕业生真正了解社会的需求。

调查显示，绝大多数受访者都参加过各种形式的学校就业指导活动，其中占比较高的比例是通过学校网络平台了解就业信息和参加校园招聘会。

目前，越来越多的学校开始探索更加丰富的就业指导活动形式。如武汉轻工大学设立了16个大学生职业规划与就业辅导室，可以帮助学生及时找工作、找工作。福州大学联合南昌大学、安徽大学、苏州大学、浙江工业大学、宁波大学共同举办“空中双选会”。

自2013年起，湘潭大学连续九年举办毕业生模拟求职大赛、简历制作大赛，邀请校内名师指导，校外创业者或人力资源高管评选，专业第三方培训机构测评。累计参与人数近18000人。

李欣惠是这两个事件的受益者。她是湘潭大学外国语学院英语专业2018级本科生。她从大一开始了解本专业的就业方向，之后多次参加学校组织的模拟求职大赛和简历制作大赛，积累了丰富的经验。求职阶段，她第一次面试就拿到了工作邀请，现在已经成功和心仪的公司签约。

“以前觉得社会上那么多优秀的人，我会是公司的理想人选吗？通过学校的比赛，我知道自己的优势是什么，如何去展示，这对我找工作特别有帮助。”李慧欣说。

湘潭大学招生就业指导办公室主任陶永峰介绍，该校坚持书记、校长访企扩岗促就业专项行动常态化，深入实施“就业暖心工程”，着力提升就业综合素质和求职自信，加快实现毕业生更充分更高质量就业。

毕业生也期待学校更立体、更实用的就业指导服务。调查显示，70%的受访者希望学校能够通过网络平台智能推送匹配的岗位信息，68%的受访者希望学校能够组织模拟面试、素质拓展、心理测试等就业指导活动，67%的受访者希望学校能够开展精准的个性化就业指导。

同时，40%的受访者表示最需要就业咨询。王洪彩在研究中发现:“如果毕业生能向雇主展示良好的态度，比如冷静地看待问题，他们在求职中就会有很大的优势。”他建议高校提前组织学生进行市场调研，让他们结合专业知识，客观认识社会，同时更清晰准确地定位自己，更好地调整心态。

“一些学生认为，一旦毕业，他们就必须从事管理工作，在办公室工作。”南京大学社会学院教授、就业质量研究中心主任方长春认为，一方面，高校需要帮助学生转变就业观念，更加脚踏实地；另一方面，要建立毕业生就业信息反馈机制，根据毕业生实际就业情况调整招生专业和课程体系。

网友留言

沃克:大学生应该具备哪些具体的工作能力？你的专业和你的实际工作相符吗？单位招聘具体职位应该怎么做？希望学校的指导能更细致一些。

艾格尼丝:我希望社会能提供更多的就业机会。

不归路:学校的就业指导要超前，贯穿整个大学甚至入学前，而不是等到毕业年级。

《中国教育报》，第二版，2022年5月9日